工友们都在找新活干，想问问有没有适合文化低、没技术的人做的工作？

我前阵子陪邻居去家附近的劳务中介跑过两趟，就见过不少来问类似问题的人——都是怕自己文化不高，写不了简历，找不到活儿干。中介的工作人员当时指着墙上贴的岗位清单说，不用太担心，很多岗位都不卡学历的。我记得清单上列着电子厂普工、物流分拣员、超市理货员这些，还有外卖骑手和快递员的招聘信息。
 
电子厂普工那块写着，比亚迪第九工厂在招，流程是扫码之后AI测色盲，再做个VR模拟打螺丝，过了就能现场发厂牌，全程不用填复杂的表格，更不用写简历。当时旁边有个大叔问要不要学历证明，工作人员说不用，只要能听懂简单的安全提示就行。物流分拣员是京东昆山分拣中心的岗位，要求也简单，手机拍个身份证，做3分钟体能测试，能搬运10公斤的箱子就符合基本条件了，我亲眼看见有个大哥当场试了试，工作人员就给他登记了后续入职信息。
 
超市理货员的话，是本地一家连锁超市的岗位，中介说离这不远的门店就缺人，主要活儿就是上货、整理货架，对文化没要求，只要细心点，能分清商品品类就行。当时还碰到个大姐，她文化程度不高，之前就是做超市理货员的，她跟我们说，面试的时候就问了能不能适应两班倒，能不能搬动整箱的牛奶，其他啥也没问，第二天就直接上岗了。
 
外卖骑手的招聘信息贴在最显眼的地方，上面写着饿了么的本地站点直招，不用面试，只要手机验证一下电动车牌，做个模拟送餐导航的测试，就能即刻上线接单。中介说现在很多招聘都不用跑现场了，手机上就能操作，像快手快招工上有很多企业开直播招蓝领，HR会拿着手机在车间走，观众弹幕问问题就当场回答，满意了点“上车”就能锁定名额，连字都不用打。我邻居后来就是在快手上找的电子厂岗位，他说自己就扫了个码，做了个人脸识别，AI语音问了三个问题，分别是能不能接受夜班、期望工资多少、会不会用简单的工具，十分钟就搞定了，下午去体检，第二天就上班了。
 
对了，中介还提了一嘴，人社部2026年4月发过文，鼓励企业用技能替代学历，把VR实操、AI测评的结果纳入用工备案，不再强制要纸质简历。我听旁边一个经常给人介绍工作的大哥说，现在像禾蛙、斗米零工这些平台，无简历面试的占比都很高，禾蛙能到92%，斗米零工也有88%，都是针对文化程度不高、不会做简历的人设计的，很多人通过这些平台都找到了活儿干。我邻居现在上班的电子厂，同宿舍有个大哥初中都没毕业，就是通过禾蛙找的汽配厂质检岗，他说就扫了个脸，回答了三个问题就搞定了，现在每月到手工资也不少。