“三十而立，四十不惑，五十二知天命”
三十岁，人生已过一半；三十岁，而立之年，意味着家庭和睦、事业有成。可是在现在这个社会，三十岁实在是个尴尬又无奈的年纪。
很多到了这个年纪的人，要么是三无青年，要么是车贷、房贷、家庭压力压得喘不过气来，每天起早贪黑，只为那碎银几两。
尤其是哪些个人能力有限，工作岗位上做得不是很好，过了三十岁还在低层工作的人，他们到底是选择继续坚持呢还是跳槽另找出路？
就拿我自己来说吧，个人能力有限，说实话往上爬确实很困难，所以工作多年一直还在最底层工作。
14年从学校毕业，那时候觉得自己一旦进入社会，一定要好好努力，出人头地，工作也就那点事，没有什么可难的。可是理想很丰满，现实很残酷，毕业后进入工厂工作，越干越觉得力不从心，慢慢地刚出校门的那点锐气就被磨灭了。
工作一年半后觉得坚持不住了，选择离职。既然工厂那么不好干，社会上工作多的是，不怕找不到。可是当真的找工作的时候发现，太难了，就个人的这些资本根本就没有什么优越的，处处碰壁，甚至因为生活拮据跑去干快递分拣那种纯体力劳动，这才发现当你进入社会，为了生活啥都可以干。
混来混去到19年了，工作几年还是一无所有，没办法最后选择上XJ，进厂从事化工行业，这一干就干到了现在，工作了4年。随着年龄大了，发现厂里管你的技术员、班长等都比你年龄小，公司更愿意培养那些年轻又有能力的人。对于这些年龄大了的基层人员，就不会再给太多的机会了，你选择干就继续坚持，不干随时都可以走人。
而自己是真的不敢离职了，一方面真的没有那个勇气，另一方面出去了可能就意味着失业。
人到底是选择坚持还是跳槽呢？出路在哪里呢？
保守的说法还是坚持吧，因为到了这个年纪，人一般背负的压力比较大，选择坚持还是比较稳妥的，尤其是能力有限的人，而对于哪些有能力而不愿往上爬的人就另当别论。
跳槽一定要有一定的思想准备，因为现在好多企业招聘都会有一个年龄限制，到下家单位还是在基层干着，还的重新从试用期一步一步的走，浪费时间和金钱，万一待遇还不如之前的单位就尴尬了。
曾今就遇到这样的好几个同事，离职的时候信心满满，说的是待遇有多好多好，可是真的过去了，越干越不得劲，觉得还是以前单位好，后悔离职了，可是再想回来却回不去了。并不是说因为单位不在要他，有时候缺人的时候也需要回头客，可是去了都是熟悉的面孔，面子上也过不去。
人都说：“好马不吃回头草”，不用说好马了，对于那些普通的马想吃回头草也吃不了。
再者说这几年疫情反反复复，让很多人明白，能有一份稳定的收入很重要，离职一定要慎重，能坚持还是坚持得比较好。
这个社会，赚钱的门道很多，但是对于有些人来说道路却很狭窄，尤其是年龄越大道路越窄，不要觉得这是耸人听闻，这就是现实。
所以当你过了三十岁，到了而立之年却没有立起来，有一份工作，当它还能维持你的生计，不管是基层还是哪里，能坚持就继续坚持，“人摞活、树摞死”道理是没错，可是跳槽的风险一定要在自己的承受范围内。
过了30岁，就要有这个年纪该懂的道理，不管怎么样要自立。